Каких специалистов всегда не хватает на рынке труда?

Для определения профессий, которых всегда не хватает на рынке труда, было выбрано несколько критериев. Во-первых, это позиции, которые были востребованы даже в кризисное время. Во-вторых, это позиции, которые сохраняли востребованность в течение последних 5 лет. В-третьих, это наиболее дефицитные позиции (наименьшее соотношение резюме/вакансии).

Программисты. На сегодняшний день программисты пользуются хорошим спросом у работодателей, более того существует дефицит по многим направлениям программирования. Так, за последний месяц, на одну вакансию программиста С++ претендует всего один кандидат (0,9 к 1), на позицию Java программиста - 1,5 кандидатов, PHP-программиста - 1,1 кандидатов. В такой ситуации работодателю очень сложно найти подходящего кандидата без значительной переплаты, а у соискателей есть все основания, чтобы диктовать свои условия. Показателем стабильного спроса на программистов также является сравнительно небольшое падение предлагаемых зарплат в кризис: так, у программистов С++ зарплаты упали всего на 4% (1 квартал 2008 г. к 1 кварталу 2009 г.), у программистов PHP на 6%. На сегодняшний день, зарплаты программистов продолжают расти. У PHP-программистов, Java программистов месячные зарплаты выросли на 20% по сравнению с докризисным периодом.

Продажи. Менеджеры по продажам и все те позиции, работа которых приносит достаточно быстрый понятный и ощутимый эффект, выраженный в материальном эквиваленте, востребованы работодателем всегда. На сегодняшний день на одну позицию «менеджера по продажам» претендует 2,8 кандидата, менеджера по работе с ключевыми клиентами (в продажах) - 3 кандидата, на позицию «продавца» - всего 2.

Высококвалифицированные рабочие. Вот уже на протяжении нескольких лет рынок испытывает недостаток в высококвалифицированной рабочей силе. Электрики, сантехники, сварщики, монтажники, токари, специалисты по вентиляции и кондиционированию и многие-многие другие сегодня остаются одними из самых востребованных. На позицию токаря претендуют всего 2 кандидата, сантехника - 3,3, электрика - 3,7.

Инженеры. Менее всего пострадали в кризис инженеры, занятые в добыче сырья. У работодателей в сфере «строительства/недвижимости» популярностью пользуются инженеры-сметчики (1,7 кандидата на место), в сфере «медицины/фармацевтики» актуальны позиции инженера-технолога (3,9 человека на место). В цене инженеры по слаботочным системам (3,5 человека на место) и инженеры-проектировщики (2,5 человека на место).

Врачи. По-прежнему, остаются актуальными позиции врачей. Достаточно дефицитными на сегодняшний день являются позиции отоларинголога (1,1 человек на место), невролога (2,6 человек на место), офтальмолога (2,1 человек на место) и др. Помимо этого востребованными начинают становиться профессии, связанные с развитием новых технологий в медицине и фармацевтике. Например, дефицитной сегодня является позиция врача репродуктолога (гинеколога-репродуктолога) - 1,3 кандидатов на одно место.

Материал проекта Работа@Mail.Ru